TATA Steel Bonus News|जमशेदपुर, अशोक झा : टाटा स्टील के कर्मचारियों का बोनस समझौता सोमवार (9 सितंबर) को होने जा रहा है. बोनस को लेकर प्रबंधन और यूनियन के बीच सहमति लगभग बन चुकी है. टाटा स्टील कर्मचारियों को इस साल 18.5 प्रतिशत तक बोनस देने के लिए तैयार है. इस बार कर्मचारियों में बोनस के रूप में 300 करोड़ रुपए (अनुमानित) बंटेंगे. पिछले साल बोनस मद में 298.82 करोड़ रुपए प्रबंधन से मिले थे.
यूनियन की मांग पर कंपनी ने दिए थे अतिरिक्त 15.88 करोड़ रुपए
पिछले साल यूनियन की मांग पर टाटा स्टील मैनेजमेंट ने अतिरिक्त 15.88 करोड़ रुपए दिये थे. इस तरह बोनस की कुल राशि बढ़कर 314.70 करोड़ रुपए हो गई थी. कुल 11,676 कर्मचारियों को बोनस मिला था. पिछले साल कर्मचारियों को औसतन 1,59,738 रुपये मिले थे. एनएस ग्रेड में न्यूनतम 42,561 रुपए और अधिकतम 1 लाख 21 हजार 718 रुपए मिले थे. ओल्ड सीरीज के कर्मचारियों को अधिकतम 4 लाख 61 हजार 019 रुपए बोनस मिला था. इस बार प्रबंधन से यूनियन कितना अतिरिक्त राशि ले पाती है, इस पर कर्मचारियों की निगाहें टिकी हैं.
इन बिंदुओं पर होता है बोनस समझौता
- प्रॉफिट का 1.5 फीसदी
- प्रोफिटेबिलिटी पर प्रॉफिट प्रति टन सेलेबल स्टील
- प्रोडक्टिविटी प्रति टन क्रूड स्टील का प्रति व्यक्ति प्रति वर्ष उत्पादन
- सेफ्टी यानी एलटीआइआर
कंपनी का प्रदर्शन पिछले साल के मुकाबले ठीक नहीं
बोनस का प्रतिशत कम होने की वजह यह है कि कंपनी का प्रदर्शन पिछले साल के मुकाबले इस बार ठीक नहीं है. सेफ्टी की भी राशि नहीं मिलेगी, क्योंकि इस बार मौत और एलटीआइआर के मामले ज्यादा हुए हैं. वित्तीय वर्ष 2022-23 में कंपनी को सारी देनदारियों के बाद 10654.38 करोड़ नेट प्रॉफिट हुआ था. वित्तीय वर्ष 2023-24 में कंपनी का शुद्ध लाभ 4807.40 करोड़ रुपए है.
प्रति व्यक्ति प्रोडक्टिविटी पिछले साल से बेहतर
हालांकि, शुद्ध लाभ में अन्य मदों से प्राप्त आमदनी को जोड़ा जाता है, तो यह आंकड़ा बढ़ जायेगा. शुद्ध लाभ के 1.5 प्रतिशत के साथ अन्य मदों में राशि मिलती है. यह राशि पिछले साल 150 करोड़ रुपए थी. इस बार इसके 110 से 115 करोड़ के आसपास रहने की संभावना है. हालांकि प्रोडक्टिविटी 900 टन प्रति कर्मचारी प्रति वर्ष है, जो पिछले साल से अधिक है.
कंपनी की लाभ-हानि का लेखा-जोखा
| वर्ष | कंपनी का मुनाफा | बोनस की राशि | बोनस का प्रतिशत |
| 2020 | 7935.89 करोड़ रुपए | 235.54 करोड़ रुपए | 12.90 प्रतिशत |
| 2021 | 9752.13 करोड़ रुपए | 270.28 करोड़ रुपए | 16.00 प्रतिशत |
| 2022 | 24915.00 करोड़ रुपए | 317.51 करोड़ रुपए | 20.00 प्रतिशत + 20000 अतिरिक्त |
| 2023 | 10654.38 करोड़ रुपए | 314.70 करोड़ रुपए | 20.00 प्रतिशत |
वर्ष 2023-24 में टाटा स्टील का प्रदर्शन
| मद | 2024 में राशि | 2023 में राशि |
| देनदारियों के बाद प्रॉफिट | 4807.40 करोड़ रुपए | 10654.38 करोड़ रुपए |
| प्रोडक्टिविटी | 900 टन प्रति कर्मचारी प्रति वर्ष | 619 टन प्रति कर्मचारी प्रति वर्ष |
| सेफ्टी | 0.39 एलटीआइएफआर | 0.57 एलटीआइएफआर |
TATA Steel में क्या है बोनस का फॉर्मूला?
टाटा स्टील के कर्मचारियों का सालाना बोनस समझौता पिछले साल के फॉर्मूला के आधार पर ही होगा. टाटा स्टील में बोनस का फॉर्मूला वर्ष 2023-2024 तक के लिए है. इसके तहत प्रॉफिट का 1.5 फीसदी, प्रोफिटेबिलिटी पर प्रॉफिट प्रति टन सेलेबल स्टील, प्रोडक्टिविटी प्रति टन क्रूड स्टील का प्रति व्यक्ति प्रति वर्ष उत्पादन और सेफ्टी यानी एलटीआइआर के आधार पर वर्ष 2024 तक का समझौता होगा. इसी फॉर्मूला के आधार पर बोनस समझौता होगा. इसके मुताबिक, कर्मचारियों को 18. 5 प्रतिशत तक बोनस मिल सकता है.
टाटा स्टील में 2023 अधिकतम कितना बोनस?
टाटा स्टील ने 2023 में कर्मचारियों को बोनस मद में 314.70 करोड़ रुपए दिए. यह राशि 11,676 कर्मचारियों में बंटी. कर्मचारियों को औसतन 1,59,738 रुपए मिले थे. एनएस ग्रेड में न्यूनतम 42,561 रुपए और अधिकतम 1,21,718 रुपए बोनस मिला था.
टाटा स्टील में सबसे कम बोनस कब मिला
टाटा स्टील में कर्मचारियों को सबसे कम बोनस वर्ष 2015 में मिला था. उस साल कंपनी ने सिर्फ 154 करोड़ रुपए बोनस मद में दिए थे. कर्मचारियों को 8.53 फीसदी बोनस मिला था.
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